港閘區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作推進(jìn)會于2020年6月19日召開，與會代表在港閘區(qū)委副書記鎮(zhèn)海洋、港閘區(qū)總工會主席沈健宏、區(qū)委組織部、宣傳部、區(qū)教育局、科技局、發(fā)改委、財政局、人社局等負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下來公司參觀了黨建工作室、勞模工作室、談心談話室等。鎮(zhèn)書記在勞模工作室翻開一線員工能力評價表和師徒結(jié)對考核表對參觀的隨行人員說，“提高員工技能要善于從最基本的工作做起，每個環(huán)節(jié)要扎實有效，通機(jī)的做法值得推廣。”接著他要求公司在企業(yè)文化、培養(yǎng)人才方面的工作進(jìn)一步總結(jié)一些做法，不斷提高員工隊伍建設(shè)的水平。通機(jī)作為江蘇省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點單位，副總經(jīng)理孫倩還代表公司在會上做了“四輪驅(qū)動，聚力產(chǎn)改，共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)企業(yè)”經(jīng)驗交流，她從堅持黨建引領(lǐng)，提升思想驅(qū)動力；全程“鏈?zhǔn)健迸囵B(yǎng)，提升人才驅(qū)動力；暢通職業(yè)發(fā)展，提升目標(biāo)驅(qū)動力；厚植企業(yè)文化，提升保障驅(qū)動力四個方面介紹了員工隊伍培養(yǎng)教育的做法和體會。